Danielle Wagner --------------------------------------------------------Martine Leoni - Wagner

En 1997, Danielle et Martine Leoni - Wagner, après plusieurs années d’experience terrain en entreprise puis de conseil et formation auprès des Organisations, sont inspirées par l’approche de la pensée systémique
des Organisations et de leur environnement, la vision  de l’interdépendance (Joël de Rosnay dès 1975)
et par les théories de l’Organisation Apprenante de Peter Senge (1990).
Elles intègrent progressivement ces approches dans leur pratique et  proposent un accompagnement des individus et des Organisations par le coaching entre pairs, le co-learning (reg. Revans) et le co-développement des pratiques.
La démarche  résolument concrète continue à s’enrichir et donne naissance  à la méthode “Emerge&SenS” :

une approche favorisant le développement  de l’intelligence collective et individuelle et  un processus d’évolution

des compétences et des potentiels en Groupe de Pairs. 

 

LEUR CONVICTION :

«Nous tirons  un meilleur profit de nos ressources intérieures en coopérant  avec nous -mêmes.

En appréhendant les choses dans l’ici et maintenant, en les intégrant au lieu de les combattre,

nous nous libérons et dégageons de nouvelles possibilités.»